EP（Employment Pass）與SP（Singapore Pass）的基本對比

EP（Employment Pass）

• 適用人群：高級技術(shù)水準外籍全職雇員
• 逗留期限：最長2年
• 工作限制：全職工作
• PR申請：工作滿6個月后可以申請PR
• 更換工作：需要重新申請EP
• 家屬簽證：如果EP持有者的薪水高于$6000每月，可以為其家庭成員申請在新加坡居留簽證
• 申請條件：達到政府的薪資要求，有工作offer，本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)資格證優(yōu)先

SP（Singapore Pass）

• 適用人群：中級技術(shù)水準外籍全職雇員
• 工作限制：指定行業(yè)、公司、職位的全職工作
• 續(xù)簽政策：可以續(xù)簽，但需要MOM重新審批
• PR申請：可以申請PR
• 家屬簽證：SP持有者的薪水達到$6000即可為其配偶及21歲以下子女申請家屬簽證
• 申請條件：薪資達到$2500，學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷或者技術(shù)資質(zhì)認證

EP與SP的具體區(qū)別

薪資要求

• EP：新的EP標準起薪為（金融行業(yè)5500），并且從2022年9月1日起，新申請的EP標準起薪還將進一步提升
• SP：新的SP申請收入門檻會從調(diào)高到3000；對于金融服務(wù)業(yè)，S準證將調(diào)高500新元至$3500 

學(xué)歷要求

• EP：申請者需要達到政府的薪資要求，并且通常需要本科及以上學(xué)歷 
• SP：學(xué)歷要求相對較低，只需要大專以上學(xué)歷或者技術(shù)資質(zhì)認證 

PR申請資格

• EP：工作滿6個月后可以申請PR，如果EP獲得者的薪水高于$6000每月，可以為其家庭成員申請在新加坡居留簽證
• SP：SP持有者可以申請PR，但是需要滿足一定的薪水要求 

更換工作的可能性

• EP：因為EP都是公司作為擔保人，所以一旦你轉(zhuǎn)換工作，那么你的EP會被取消，你必須從新東家取得新的EP才能得以繼續(xù)工作 
• SP：相比EP，SP準證持有者在更換工作方面有一定的靈活性 

結(jié)論

綜上所述，EP和SP在薪資要求、學(xué)歷要求、PR申請資格和更換工作可能性等方面存在明顯的差異。EP更適合于高技能的專業(yè)人士，而SP則更適合于中級技術(shù)水準的專業(yè)人士。隨著新加坡經(jīng)濟的發(fā)展和技術(shù)的進步，這兩種工作簽證的申請條件可能會進一步提高和細化。